«НЕДЕЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ» КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПРОФОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ

Цель данной статьи – представить опыт Ярославской области в реализации инициативы по организации и проведению конгрессно-выставочного мероприятия «Неделя промышленности» как инструмента развития кадрового потенциала промышленности и профориентации молодежи. В статье выявлены проблемные зоны подготовки промышленных кадров и рассмотрены лучшие практики в рамках проведенного мероприятия. 

 «НЕДЕЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ»

КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПРОФОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ

Развитие кадрового потенциала промышленности – один из ключевых факторов устойчивого экономического роста для любого региона России. Современная промышленность сталкивается с целым комплексом вызовов: стремительное обновление производственных технологий, цифровизация процессов, дефицит квалифицированных специалистов, несоответствие образовательных программ реальным потребностям предприятий.

В постсоветский период произошла резкая переоценка ценностей: приоритет был отдан «офисным» и «интеллектуальным» специальностям. Работа на производстве ассоциировалась с устаревшими формами труда, низкой оплатой и тяжелыми условиями. Все это до сих пор формирует у молодежи искаженное представление о рабочих профессиях и инженерных специальностях.

Помимо давно обсуждаемых проблем, касающихся демографического провала, оттока специалистов из регионов, есть и новые факторы, которые приводят к нехватке кадров по ряду очень важных специальностей. Одно дело изучить кадровую потребность экономики и работодателей, а другое – понять и повлиять на мотивы людей при выборе профессии. Как это сделать в доступном для молодежи формате и обеспечить в перспективе региональную экономику кадровыми ресурсами? Это и стало одной из главных задач Недели промышленности Ярославской области.

В 2025 году на территории региона Неделя промышленности прошла впервые в период с 29 сентября по 3 октября. До настоящего времени в Ярославской области с 2011 года проводился только День промышленности, который не позволял провести большой объем активностей и сосредоточиться на вопросах подготовки кадров в полной мере. Формат однодневного мероприятия затрагивал лишь отдельные вопросы текущей деятельности предприятий региона, где профессиональной ориентации отводилась далеко на самая главная роль.

Уникальность и новизна проведенного в этом году мероприятия не только в выходе за пределы одного дня и увеличении их количества до пяти, но и в смещении акцента на привлечение широкой аудитории к вопросам развития родного региона как крупного промышленного центра. Заинтересовать потенциальных участников мероприятия удалось, в том числе, за счет изменения дизайн-кода мероприятия, его информационного сопровождения, организации выставочного пространства, расширения программы, дополнения ее различными активностями в виде викторин и шоу. Всё это позволило привлечь к участию 25 тысяч человек, в том числе около 20 тысяч школьников и студентов колледжей и ВУЗов, которые приехали на мероприятие со всех муниципальных образований области. Кроме того, свою продукцию и технологии представили гости из 25 регионов Российской Федерации, а также Белоруссии и Китая.

Организаторами мероприятия выступили Правительство Ярославской области, министерство инвестиций и промышленности Ярославской области и Союз «Торгово-промышленная палата Ярославской области».

При проведении мероприятий Недели промышленности Ярославской области будущим специалистам (школьникам 9-11 классов, студентам колледжей и ВУЗов) демонстрировались разнообразные пути получения образования, трудоустройства и профессионального развития. Учащиеся с энтузиазмом делились своим видением образовательной траектории и пожеланиями при построении карьеры. Работодатели имели возможность получить обратную связь от тех, кто через несколько лет придет к ним работать и видением будущей карьерной траектории.

Основными площадками проведения Недели промышленности стали уличная и закрытая экспозиция. Знакомство с промышленным потенциалом региона проходило и непосредственно на предприятиях. Для школьников, студентов и всех желающих были организованы выездные экскурсии с полным транспортным и экскурсионным сопровождением. Одной из наших целей при подготовке экскурсий являлось преодоление стереотипа о заводе как о площадке с устаревшими станками, неухоженной территорией, низкими зарплатами. Благодаря этим экскурсиям более 300 потенциальных сотрудников предприятий, студентов колледжей и ВУЗов смогли познакомиться с производством изнутри: изучить, как специалисты работают с цифровыми моделями продукции и другими современными технологиями, увидеть чистые и высокотехнологичные цеха, узнать о корпоративных стандартах работы, уровне образования специалистов и заработной плате.

Уличная экспозиция была посвящена машиностроительной отрасли региона: здесь была представлена крупногабаритная техника 12 предприятий Ярославской области. Завершением Недели стало зрелищное шоу внедорожной техники от компании «Русская механика» – ведущего производителя снегоходов и мотовездеходов (квадроциклов) в г. Рыбинске Ярославской области. Демонстрация молодым участникам производимой в регионе техники позволила в полной мере показать мощь промышленного потенциала региона, вызвать чувство гордости за достижения наших производителей, а у многих – желание создавать такую продукцию своими руками, работая плечом к плечу с профессионалами.

В рамках закрытой экспозиции одним из центральных событий стала Межотраслевая выставка промышленных предприятий Ярославской области. В ней приняли участие 95 организаций, среди которых более 50 – ведущие производственные предприятия региона, а также представители предприятий строительства, ЖКХ, транспорта, IT и туризма. На Межотраслевой выставке работало 75 волонтеров, которые проводили заранее организованные группы учащихся по маршрутам, включающим не менее 7–10 точек – стенды предприятий и разнообразные профориентационные программы. В этом году мы поменяли не только формат мероприятия, но и процесс подготовки к нему, в том числе подготовку специалистов, которые общались с будущими профессионалами непосредственно на мероприятии. В роли стендистов, которые представляли предприятия, были не только представители отделов продаж и маркетинга, ими стали руководители предприятий, заместители директоров, руководители и сотрудники кадровых служб предприятий, которые как никто заинтересованы в привлечении новых кадров. На каждом стенде представители компаний рассказывали о своей продукции, производстве, достижениях и актуальных вакансиях. Многие из участвовавших предприятий подготовили для ребят викторины о своей работе и продукции, интерактивные задания и небольшие корпоративные подарки, чтобы учащиеся лучше запомнили компанию. По итогам каждой экскурсии учащимся было предложено выбрать лучший стенд в четырех номинациях, что позволило также простимулировать ребят на более включенное участие в экскурсии, а предприятия – на подготовку качественной и запоминающейся презентации о своем производстве.

Всего таким образом прошло более 900 экскурсий для более чем 20 тысяч учащихся школ, колледжей, ВУЗов. Более 15 компаний смогли найти студентов, которые готовы заключить с предприятием договор целевого обучения и прийти работать на эти производства. Среди них – «Русская механика», «Автодизель» (ЯМЗ), «Верфь братьев Нобель», «Р-Фарм», «Кордиант», «ОДК-Сатурн» и другие.

Особое внимание было уделено подготовке кадров. На выставке работали стенды 12 колледжей и 11 ВУЗ Ярославской области, где молодые люди смогли узнать о программах обучения, перспективах трудоустройства и профессиональном развитии в самых разных сферах, а также о преимуществах целевого обучения. Теме обучения по целевому договору было уделено особое внимание. Кроме того, что информация была представлена учащимся на стендах ВУЗ, дополнительно мы предусмотрели размещение пошаговой схемы заключения целевых договоров на оборотной стороне карты площадки мероприятия, которая выдавалась при входе каждому учащемуся. Таким образом, у ребят и после посещения мероприятия оставалась вся информация о необходимых действиях для начала целевого обучения, которая позволила снять сомнения о преимуществах целевого договора и опровергнуть сложившееся мне ние о сложности его заключения. 

Отдельной площадкой стала консультационная зона Центра профессиональной ориентации и психологической поддержки «Ресурс», где для школьников и студентов проводилось профориентационное экспресс-тестирование, по итогу которого каждый участник получал набор рекомендаций по выбору сферы деятельности и мог сразу же на Межотраслевой выставке найти стенд подходящих по профилю учебного заведения и организации – потенциального работодателя. В итоге более 50 % посетившей мероприятие молодежи определилось с будущим местом учебы, более 2000 студентов нашли себе место для производственной практики, а 15 предприятий нашли для себя потенциальных «целевиков».

Каждый день Недели промышленности был тематическим и имел свою программу – для школьников, студентов, представителей бизнеса и других посетителей:

1. День машиностроения и транспорта.

2. День химической и строительной промышленности.

3. День агропромышленного комплекса и туризма.

4. День науки, инноваций и цифровизации.

5. День промышленности Ярославской области.

Такая отраслевая специализация позволила не только распределить потоки посетителей крупного мероприятия, но и привлечь профильных экспертов к более детальному обсуждению проблем и перспектив соответствующих отраслей, а также продемонстрировать учащимся разнообразие экономических сфер региона, в которых они смогут найти себя в будущем.

Деловая программа Недели промышленности получила широкий отклик и на федеральном уровне. При участии представителей Минпромторга России, Госдумы РФ, Роспатента, Торгово-промышленной палаты РФ и других федеральных структур прошло 15 тематических сессий, которые собрали более 2,5 тысячи участников. При этом бизнес-программа нашла отклик и у молодежи. Так, студенты Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, обучающиеся по направлению внешнеэкономической деятельности, приняли участие в практической конференции «Сделано в России. ВЭД со всем миром в современных реалиях», где выступили представители компаний-экспортеров и импортеров и рассказали о практических вопросах осуществления внешней торговли. Полученная информация очень помогла начинающим специалистам в учебной деятельности и проектной работе, которая ведется на постоянной основе совместно с Центром экспорта Ярославской области и предприятиями региона. Используя полученные знания, студенты разрабатывают собственные стратегии по выводу продукции на новые рынки, а бизнес получает свежие идеи по развитию экспорта. В конце текущего года молодые профессионалы уже выйдут на защиту своих проектов, которые оценят представители предприятий и отраслевые эксперты.

В рамках тематики каждого дня для учащихся школ, колледжей и ВУЗ были запланированы разнообразные активности и соревнования, направленные на профориентацию: промышленный хакатон, химические и научные шоу, кулинарные мастер-классы, тренинги по составлению резюме и прохождению собеседований, научный квиз, конкурсы и викторины с ценными подарками.

При этом мы понимали, что наша задача – не только развлечь, но и рассказать молодежи о важных проектах и глобальных процессах, происходящих в промышленности и на уровне государства в целом. Именно поэтому для ряда активностей был выбран стиль инфотейнмента – преподнесения информации, в котором важная и сложная для восприятия информация представлена в развлекательном формате. Именно в такой игровой форме специалисты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда ежедневно проводили для учащихся школ и студентов тренинги по бережливому производству, что позволило наиболее эффективно и интересно рассказать молодежи о федеральном проекте «Производительность труда».

В каждой активности был учтен региональный компонент, позволяющий школьникам и студентам не только выполнить задания, но и больше узнать о промышленности региона. Так, промышленный хакатон был посвящен 3D-печати в строительстве: участникам необходимо было разработать концепт малой архитектурной формы для благоустройства г. Ярославля. Критериями оценки концепта стали общественная польза, органичное сочетание с архитектурным обликом г. Ярославля и местом предлагаемого размещения, возможность и экономическая целесообразность производства методом строительной 3D-печати. При подготовке хакатона мы исходили из того, что мотивация современных молодых людей в выборе рабочего места сильно меняется по сравнению с предыдущими поколениями. Сегодня для молодежи работа является не только источником дохода и инструментом удовлетворения материальных потребностей. Ей также очень важен смысл – осознание того, для чего они пришли в компанию, понимание своего места в ней. Чтобы университет не превратился в отбывание учебной повинности, очень важно отследить момент, когда студента можно заинтересовать будущей специальностью еще в процессе обучения и дать ему возможность увидеть практический результат своей работы. Именно поэтому, кроме ценных призов и сертификатов на дальнейшее обучение 3D-моделированию, команда-победитель получила возможность изготовить промышленный образец своего проекта – «Скамья Ярославля: медведь и Волга» при поддержке компании – промышленного партнера и Ярославского государственного технического университета. Проведение хакатона позволило простимулировать участников к прикладному использованию своих знаний для благоустройства городских территорий, изучению архитектуры и истории города для разработки концептуальной составляющей проекта.

Также для проведения кулинарных мастер-классов использовались только продукты региональных производителей, что позволило познакомить участников с пищевой промышленностью региона, дать возможность региональным брендам стать более узнаваемыми среди молодых людей и продемонстрировать свое качество.

При подготовке мероприятия мы ориентировались на учащихся выпускных классов, студентов колледжей и ВУЗов, но при этом не забыли о более младшей категории детей. В рамках Недели промышленности также впервые запустили специальный творческий конкурс – «Промышленность глазами детей». Это был прекрасный шанс для детей показать свой талант, поделиться самым искренним и непосредственным взглядом на мир заводов и фабрик. На конкурс были представлены более 70 рисунков со всего региона. Важно отметить, что была разработана отдельная номинация для детей с ограниченными возможностями здоровья, чтобы участие стало по-настоящему доступным для каждого. Все участники конкурса получили памятные призы от министерства инвестиций и промышленности Ярославской области и от промышленного предприятия-партнера, а победителям были вручены особые награды: путёвки во Всероссийский детский центр «Орлёнок», а также поездку в оздоровительный центр «Кстово» для участника в номинации «Дети с ограниченными возможностями здоровья». 

Большое внимание привлекла и площадка авторской программы «Открытое производство», где проводились панельные дискуссии «Молодежь и завод. Разрушая мифы», викторины «Угадай предприятие»; конкурс «Блиц Марафон Идей «Креативные идеи молодежи для решения реальных производственных кейсов»; квиз «Карта ПрофСокровищ». Наибольший интерес молодежи вызвало мероприятие «Сто вопросов к взрослому», где в формате открытого микрофона проходило интервью с руководителями предприятий Ярославской области и Правительства Ярославской области. Молодые люди активно задавали вопросы о критериях успеха, мотивации в работе, ответственности, выборе востребованных и хорошо оплачиваемых специальностей, способах выхода из кризисных ситуаций и многом другом. Ребята отмечали, что живой диалог с экспертами в разных отраслях был очень полезен и помог в решении вопросов построения карьерного пути.

Таким образом, нам удалось в новом для региона формате представить промышленный потенциал Ярославской области и привлечь внимание широкой аудитории к понятию «человек труда». Благодаря такому мероприятию мы не только реализовали лучшие практики в системе подготовки кадров, но и создали свой уникальный продукт, новое значимое для региона мероприятие, которое может стать ориентиром в дальнейшей работе на благо региона или объектом для тиражирования в других субъектах РФ. Совмещение профориентационной и деловой программы Недели промышленности дало работодателям и их будущим специалистам представление о реальных ожиданиях друг от друга. Мы убеждены, что наилучший эффект можно получить только при соблюдении баланса «ожидание-реальность» у будущего специалиста. Для этого мы стремились показать, что непрестижность рабочих и инженерных профессий – это устаревший миф, не соответствующий реалиям сегодняшнего дня. Промышленность Ярославской области предлагает достойную оплату, карьерный рост, технологичную среду, социальную защищенность. Изменение отношения к рабочим профессиям и инженерным специальностям является ключом к укреплению экономики и снижению кадрового дефицита. Именно поэтому очень важно наладить и укреплять систему обучения, в которой в одной связке работают и образовательные учреждения, и предприятия, и органы власти. Тогда мы получаем выпускников, готовых к работе в реальных производственных условиях: понимающих, куда они идут, зачем они учились и как эти знания можно применить в работе – и это именно те кадры, которые будут работать «на своем месте».

/ 

Ключевые слова: Неделя промышленности, Ярославская область, экономический рост региона, образование, трудоустройство, профессиональное развитие, машиностроительная отрасль, Русская механика, Межотраслевая выставка промышленных предприятий, Ярославская область, Ресурс, Производительность труда, промышленная политика в РФ.